Makyol İnşaat olarak, müşteri mutluluğu ve memnuniyetiyle birlikte sürdürülebilir istikrarlı büyüme hedeflerimize ulaşılmasında insan kaynağı rolünün çok önemli olduğuna inanırız. Sahip olduğumuz değerler ve köklü kurum kültürü doğrultusunda istihdam kararlarımızı verirken, diğer tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde çalışanlar arasında herhangi bir ayrım yapmaksızın, işin gerektirdiği yetkinlikler ile çalışanların performansları ve potansiyelleri doğrultusunda değerlendirme yapmayı ilke edindik. Birbirine saygı duyan ve güvenen ekibimizin; farklı tecrübelerden, kültürlerden, fikirlerden gelen çeşitliliğine güvenir ve başarımızı bu niteliklerimizin oluşturduğuna inanırız.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Şirketimizin İnsan Kaynakları Politikası; çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirerek, yüksek motivasyonla çalışmalarını sağlamak, İş ortaklarımızın da sahiplendiği güven duyulan bir çalışma ortamı ve kurum kültürü yaratmaktır.
İnsan Kaynakları Politikası ve Uygulamaları aşağıda belirtilen ilkelerin ışığı doğrultusunda gerçekleşir ve Makyol ’un çalışmak için tercih edilen bir şirket olması hedefiyle örtüşür;
- Şirketimizi rekabet üstünlüğü ilkemiz ve stratejik hedeflerimiz doğrultusunda ileriye taşımak,
- İnsan Kaynağı seçimini; gelişimi yüksek, işe uygun yetkinliğe sahip, şirket değerlerini benimseyip yaşatacak kişiler arasından yapmak,
- Çalışanlarımızın Şirketimizin değerlerini benimsemesini sağlamak için bütün çalışanların kendilerini değerli ve sözü dinlenir hissettikleri aynı zamanda en üstün çabayı göstererek katkıda bulunabilecekleri bir çalışma ortamı kültürünün devamlılığını sağlamak,
- Şirketimizin ilkelerine uygun bir şekilde; etik değerler ve etik davranış doğrultusunda verimlilik ile kârlılık ilkelerine bağlı çalışılmasını teşvik etmek,
- İhtiyaçların karşılanmasında Şirket içi insan kaynağından yararlanmayı amaçlayarak bu doğrultuda, açık bir pozisyonun bir Makyol çalışanı tarafından doldurulmayacağına kesin olarak kanaat getirildikten sonra şirket harici kaynakları verimli şekilde kullanmak,
- İnsan Kaynağı yönetiminde yeni gelişmeleri takip etmek ve Şirketimizin ihtiyaçlarına uygun şekilde değerlendirerek uygulamaya geçirmek,
- İnsan Kaynakları Politikasını sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve geliştirmek.
EĞİTİM VE GELİŞİM POLİTİKAMIZ
Sürekli gelişmek ve çalışan motivasyonunu arttırmak, çalışanlarımızın bilgi ve yetkinlik seviyesini dünya standartları seviyesinde tutabilmek, uluslararası arenada rekabet gücümüzü arttırmak amacı ile çalışanlara ihtiyaç ve istenen gelişim amaçlarına uygun olarak kurum içi ve dışı eğitimler organize edilmektedir.
Çalışanlarımıza sunduğumuz eğitim çalışmalarıyla,
- Yeni çalışanlarımızın, en kısa sürede işe uyumlarının sağlanmasını,
- Şirket hedeflerine ulaşabilmek adına gerekli bilgi ve becerilerin kazandırılmasını,
- Çalışan sorumluluğunu arttırarak yöneticilik ve liderlik tarzlarının geliştirilmesine katkı sağlamayı amaçlarız.
Bilgisi ve deneyimi ile teknoloji kullanımını birleştirebilen, kendini sürekli geliştirerek fark ve katma değer yaratan çalışanlarımıza en üst düzey yönetici pozisyonları dâhil tüm kariyer olanakları ve yolları açıktır.
PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ POLİTİKAMIZ
Performans yönetimimiz ile kuruluş hedeflerimiz ve çalışanların kişisel hedeflerinin bütünleştirilmesini, kişisel başarının desteklenmesini, kuruluş başarısının artırılmasını, kuruluş hedeflerine ulaşılmasında tüm çalışanların katkısının adil, sistemli ve ölçülebilir bir yöntemle değerlendirilmesini, çalışanların beklentilerinin belirlenerek kuruluşa bağlılıklarının artırılmasını ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturularak iş gücü verimliliğinin artırılmasını amaçlarız.
Makyol Ailesi'nin bir parçası olmak için;
Makyol, Türkiye ve yurt dışında toplam 3.000 kişiye yaklaşan yetkin ekibiyle tasarımdan pazarlamaya, programlamadan lojistiğe güçlü bir organizasyon olarak faaliyet göstermektedir.
Makyol İnşaat’ın yarım asırdan fazla bir süredir başarıyla oluşturduğu, ulusal ve uluslararası iş fırsatlarına kapı açan kültürüne ortak olmak için öz geçmişinizi bizimle paylaşın.
Makyol, Türkiye ve yurt dışında toplam 3.000 kişiye yaklaşan yetkin ekibiyle tasarımdan pazarlamaya, programlamadan lojistiğe güçlü bir organizasyon olarak faaliyet göstermektedir.
Makyol olarak profesyonelliğe adım atma sürecinde staj programının önemli bir rolü olduğunun bilincindeyiz. Staj programımızla; köklü ve sağlam ekibimizi, genç yeteneklerle buluşturmayı, deneyim, bilgi ve farklı bakış açılarının birbirini besleyerek geliştirmesini sağlamaya gayret ediyoruz.
Makyol Staj Programı, eğitim hayatınızda öğrendiğiniz teorik bilgileri eyleme geçirebilme şansı elde etmeyi ve güçlü kadromuzun bilgi ve deneyimlerinden yararlanarak gelişmeye değer katmayı hedefler.
Siz de;
- Zorunlu ofis ya da saha stajı bulunan 2, 3 ya da 4. Sınıf öğrencisi iseniz,
- Etkili iletişim kurabilme becerilerinize güveniyor,
- Kendinizi geliştirmenin ve sürekli öğrenmenin değerinin farkındaysanız,
- Staj Programımızda siz genç yeteneklerle buluşmak için öz geçmişinizi bizimle paylaşın.