Организационная структура Компании «Макйол»,сформированная с ориентацией на потребителя, отношение к окружающей среде,ответственность перед обществом и привязанность к плодам своей деятельности являются источником пораждения и эффективного функционирования систем менеджмента.
Разработки, проводимые отдельно в области внедрения требований Системы Менеджмента Качества, Системы Экологического Менеджмента и Системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности были успешно объединены в Интегрированную Систему Менеджмента и реализованы во всех проектах компании.
Наша цель — тщательно прослеживая все иновации максимально оптимизировать функционирование этой системы и совместно с сотрудниками компании обеспечить развитие созданной компанией организационной культуры определяемой как система ценностей.
Компания «Макйол» успешно продолжает свою деятельность в этом направлении.